入职是干嘛的工作，入职是干嘛的工作呢

　　本文目录

　　

1. 入职第一天做什么
2. 入职上班的第一天,需要做什么
3. 入职的第一个应该要做哪些事

入职第一天做什么

　　首先，第一天要做什么？有3点需要大家注意。

　　第一，自己的装容。很多刚刚毕业的新人，在初入职场的时候，很容易忽视的一点就是着装容。我现在还记得自己上班第一天穿的，非常休闲，跟在学校没什么区别。第一天就被领导给教育了，这是职场，是大家办公的地方，不是来休闲度假的，一个大方得体的妆容，既是职业度的体现，也是对他人的尊重。

　　所以，重视自己的着装跟外表形象，体现职业点，除非公司的风格，鼓励大家穿得随意。

　　第二，准备一个好的自我介绍，给大家留下一个好的印象。告诉大家，你喜欢什么、擅长什么、能给大家带来什么。同时，记下每个同事的名字，以便后续请教。

　　第三，了解岗位职责。一般公司对每个岗位都会有岗位说明书，还有导师，所以需要你尽快了解自己的岗位是做什么的，有不明白的地方，及时向导师或者前辈们请教。

　　了解了第一天要做什么，接下来，我们要看一下如何顺利度过试用期。大家不要觉得，自己过五关斩六将，通过了面试考核，顺利加入公司，就万事大吉了。我们还要记住，有试用期，如果没有通过试用期考核，一样会被淘汰掉。

　　一般公司的试用期在1-6个月，最长不超过6个月，如何顺利度过这个试用期，需要注意什么呢？

　　首先，跟自己的直属领导了解清楚，自己转正的标准是什么，了解了这个标准，你才能够知道，哪些能做，哪些不能做，为了转正，你需要做什么，做到什么程度。

　　其次，虚心请教。以前遇到很多刚毕业的新人，仗着自己学历高，瞧不起人，所以很多搞不定的东西，宁愿自己一个人摸索，也不愿意向前辈请教。其实，三人行，必有我师，自己学历高，也仅能证明自己理论知识强，并不能代表自己的实践能力强。而这些前辈们，虽然有可能学历不高，理论知识没你丰富，但是人家动手能力强，尤其熟悉公司的规章制度流程，这些恰恰是新人欠缺的。所以，放下身段，虚心向前辈请教，你会发现，自己在短短的几个月里学到的东西，远超你大学四年的东西。

　　第三，勇于担责。人非圣贤，孰能无过。试用期间出错是在所难免的事情，不要一出现了问题就觉得自己是新人，不熟悉工作流程，给自己找各种理由，而不去担责任，这是不可取的，作为新人要有主动承担责任的勇气，这样才会让职场老鸟觉得你是个敢于做事也敢于承担责任的人，日后才放心把更重要的工作交给你。请记住，犯错不可怕，可怕的是，同一个错误犯2次。

　　了解完了试用期要做什么，注意什么，接下来，我们来看看，初入职场，需要注意哪些东西。

　　首先，快速熟悉每位同事，跟大家建立良好的人际关系。人是群居动物，需要关系，需要圈子，虽然职场不同于朋友圈，然而1年里，80%的时间都需要跟同事相处，所以在同事中，找到几位与自己兴趣相投、价值观相近的人，建立一个和谐融洽的职场关系，对自己的职场发展非常有帮助。但是，有一点需要记住，不要拉帮结派，对你没好处。

　　第二，在还不解周围环境前，勤快点，多做事，少说话，保护好自己，要知道，往往祸是从口出的。

　　第三，适度表现一下自己，但切记不要锋芒毕露。积极表现，给领导、同事留下一个好印象，无可厚非。只是要注意，不要锋芒毕露，人性就是这样，一旦你动了别人的奶酪，别人就会对你群起而攻之。

　　第四，做事分轻重缓急。一个人的能力、精力都是有限的，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情。做好一件事，远比事事都尝试，最终一事无成要强得多。

　　第五，严格遵守公司的规章制度。学校与职场有一个大区别就是随意而为跟照章办事，每家公司都有自己的规则，对于新人来说，要尽快了解熟记这些规则，避免在工作中犯错。

　　了解了初入职场要做些什么后，给大家推荐3个实用的工具。

　　第一，时间管理，按重要、紧急两个维度，把任务分在四个象限中。对于重要且紧急的任务，马上去做；重要但不紧急的任务，制定计划按部就班；不重要但紧急的任务，委托别人做；不重要也不紧急的任务，不要做。

　　第二，目标管理，每次领到任务时，跟领导确认好，目标是什么、达到目标的标准是什么、为了达成目标，自己的关键动作是什么。有了目标、标准跟行动计划，方向感就会很强，也更能高效地完成任务。

　　第三，复盘。复盘是一个很实用的工具，通过复盘，可以再次强化自己学到的经验，转化成自己的技能。那复盘什么呢？一般复盘目标完成情况、哪些做得好、哪些需要改进、哪些能形成经验。通过不断的总结复盘，我相信，你的职场速度绝对比别人快。

　　

入职上班的第一天,需要做什么

　　入职上班第一天要做些什么，海绵君来告诉你。

　　第一点，也是最重要的一点，一定不要迟到，不要迟到！！

　　 1.提交入职材料及合同

　　找到HR或者行政同事，咨询提交入职材料和签合同的事宜，做好心理有底。

　　 2.熟悉公司

　　熟悉公司的历史文化、组织架构、管理模式、人员分工、员工手册、作息时间等，避免自己因为不知道犯错误或者违反规章制度，同时对整个公司有一定的了解，为以后的工作奠定基础。

　　 3.了解岗位职责及工作内容

　　找直属领导或者导师，了解自己这个岗位的工作内容和工作要求，对比一下自己的能力，思考应该如何提升自己达到工作要求。

　　 4.和别人打招呼，积极主动帮忙

　　上班第一天，要学会和人微笑打招呼，表达自己的善意。因为第一天工作不太忙，也可以考虑给领导、同事帮忙，协助做一些工作。

　　我是海绵君，来自海绵职场课——一个专注职业成长的平台。发布职场资讯，共享职场经验，学习职场办公技能，指导职场规划方向，推荐职场生存指南，做你的专属职场加油站

　　

入职的第一个应该要做哪些事

　　新的工作新的环境，心情难免紧张，有期望也有担忧，淡定一点，自信一点：这家公司之所以选择你，说明你是优秀的。入职第一天，工作其实干不了多少，但对于第一印象的建立至关重要。

　　所以入职的第1个应该做的事情：

　　办理入职手续

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　　办理入职手续你需要做的是“任人摆布”，让你干什么就干什么。

　　除了提交入职告知携带的物品，还要填写员工登记表、签订劳动合同、领取办公用品等，工作人员一般会提供一个流程，告知你如何办理。

　　认真对待仔细查看，尤其劳动合同，与面试承诺不符的地方问清楚，公司的规章制度如考勤、请假、报销、福利等，了解清楚规定及知晓操作流程，不可发生有文件不看，遇事乱问或不知所措，你可能会成为人资与财务最讨厌的人。

　　当天所需携带物品，如学历证书、离职证明、照片等，务必带全不要遗落。

　　携带水杯、纸笔等日常用品。公司一般都会有纸杯，可你用纸杯会显得跟公司生分，因为纸杯是给访客用的。纸笔便于记录，有的公司会发，有的不会，有的会发但不一定第一天发，所以，还是自己带上较好，好记性不如烂笔头，做工作记录不仅是一个习惯问题，还是一个态度问题。

　　然后就是和所有同事打一个招呼，彼此做一个简单的介绍，认识一下。这是入职第1天，也是第1个应该做的。