招聘求职网址大全，招聘求职网址大全

　　本文目录

　　

1. 关于招聘的网站有哪些
2. 招聘网站大全有哪些
3. 中国有什么好的招聘网站

关于招聘的网站有哪些

　　一、传统综合类招聘网站：传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，吃枣药丸！

　　1、前程无忧

　　功能亮点：薪酬查询

　　面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

　　优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

　　缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

　　2、智联招聘

　　功能亮点：在线聊天数据匹配校招专区

　　面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

　　优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多

　　缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。

　　3、58同城/赶集网

　　功能亮点：招聘+综合服务

　　面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）

　　优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面

　　缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。

　　二、垂直类：拉勾网、boss直聘：垂直招聘这个概念，网上解释一大堆，各种专业术语就往上堆，它其实就是专注于一个领域的招聘，拉勾和BOSS虽然都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的两款。所以拉出来介绍介绍。

　　1、拉勾网

　　功能亮点：在线聊天公司点评社区

　　面向人群：互联网人才

　　优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方

　　缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨

　　2、BOSS直聘

　　功能亮点：在线聊天、数据匹配

　　面向人群：专注互联网人才招聘

　　优点：国内首家在线直聊招聘app在这方面处于行业领先地位

　　缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。

　　三、社交＆新兴类：上啥班、脉脉

　　把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。

　　举例两款具有代表性的平台

　　1、上啥班

　　功能亮点：企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配底薪

　　面向人群：基础岗位求职者

　　优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。

　　缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站想比

　　这款专注基础岗位求职者的招聘app。符合应届生的一个定位，举双手推荐使用。

　　2、脉脉

　　功能亮点：职业认证实名制工作内推

　　面向人群：一线城市职场人士

　　优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。

　　缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。

　　

招聘网站大全有哪些

　　你好朋友,现在21世纪都是利用互联网做事业了

　　现在网站也很多

　　，

　　不好分辨真假

　　这样吧,给你推

　　荐一位这块的导师

　　网

　　上搜(鑫耀老师)

　　听说她已经帮到了很多人

　　

中国有什么好的招聘网站

　　你可以去前程无忧，智联招聘，中华英才网这3大综合类招聘网站，选择房地产专业的也可以搜索出很多职位。但是我感觉3大网站广告颇多，隐私保护不好。还有一些区域的招聘网站，上海第一人才，某某地方人才。。。这些针对地方性比较强。。。还有行业的，不过专门招聘房地产方面网站几乎没有（至少我没见过）。。。还有个选宝网，界面很清新，HR用起来挺不错，招聘管理平台。如果你有时间，可以去看看如21世纪不动产，永庆房产等等的房产官网，再他们的页面上有时会发布招聘信息，针对性强。附上招聘网站地址